南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司工會委員會成立暨第一屆工會委員會第一次會議順利召開

為了進(jìn)一步保障營銷公司職工的合法權(quán)益，3月15日南京同仁堂醫(yī)藥營銷公司向中國（南京）軟件谷工會聯(lián)合會提出建立工會組織的申請。4月7日經(jīng)中國（南京）軟件谷工會聯(lián)合會批準(zhǔn)，南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司工會委員會正式成立。

4月19日，經(jīng)各部門民主推薦，推選出第一屆工會委員會委員：徐琨、王祥、孫媛媛、賈國婷、劉珍珍、邢李娜六位同志。其中，徐琨同志為工會主席。女職工委員會由賈國婷、馬曉晴、付雪翔三位同志組成，賈國婷同志擔(dān)任主任委員。經(jīng)費審查委員會由王祥、嚴(yán)安華、劉珍珍三位同志組成，王祥同志擔(dān)任主任委員。任期從2022年4月19日至2025年4月18日。

4月20日，由工會主席徐琨組織，在南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司會議室召開了工會委員會第一次會議，九名工會委員全部參會。本次會議明確了工會遵循以職工和企業(yè)平衡的基本原則，以保障員工合法權(quán)益為中心的基本方針。

會議開始時，工會主席徐琨介紹了工會成立批示及相關(guān)流程，明確提出和部署了工會各成員的職責(zé)及任期。各職責(zé)主題鮮明，思路清晰，重點突出，理論聯(lián)系實際，對工會各委員開展的工會活動深入推進(jìn)有重要的指導(dǎo)作用。同時，明確了工會的工作內(nèi)容：協(xié)同公司開展員工思想政治教育、法制道德建設(shè)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動，調(diào)動廣大員工的積極性，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，提升公司形象；依法維護(hù)員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，增強員工的主人翁責(zé)任感，積極參與公司管理；協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事業(yè)，積極聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的工作生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)；開展有益于員工身心健康的文化、體育活動；對上級工會和黨委討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認(rèn)真組織實施，積極配合黨委開展工作。

會議中，工會委員們討論了營銷公司工會管理條例初稿，擬后形成正式文件后下發(fā)并貫徹執(zhí)行。工會管理條例中重點討論了工會經(jīng)費管理相關(guān)細(xì)則及活動舉辦的相關(guān)原則。工會各委員明確了工會經(jīng)費的組織及使用流程。工會主席也對工會各委員積極舉辦工會活動發(fā)出了殷切的希望，鼓勵工會各委員積極為工會發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力推動工作落實，切實加強自身建設(shè)，積極組織文體活動豐富職工生活。

會議結(jié)尾，工會主席徐總表示待上級工會成立批復(fù)下來后將在公司內(nèi)發(fā)文公示，使職工明確工會各項工作所屬負(fù)責(zé)委員，并表示本屆工會要把依法維護(hù)職工權(quán)益和調(diào)動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性有機結(jié)合起來，采取切實有效措施，主動依法維權(quán)，重視做好青年職工和老職工的思想教育及文體工作，針對女職工的特殊問題做好保護(hù)工作。

本次會議職責(zé)明確，主題鮮明，在工會各委員的掌聲中完滿結(jié)束。南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司工會委員會第一次會議順利召開！