嚴(yán)字當(dāng)頭 勇于擔(dān)當(dāng)：全面實現(xiàn)2020年經(jīng)營目標(biāo)——《中層核心管理技能之自我管理》培訓(xùn)報道

如果說，高層管理人員是公司的大腦，引領(lǐng)公司的發(fā)展方向，那么中層管理人員就是公司的骨骼，是支撐公司發(fā)展的中堅力量。擁有出色的中層管理團(tuán)隊，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作，達(dá)成公司績效目標(biāo)。值此公司全面完成新廠搬遷之際，經(jīng)過精心組織，公司于5月29、30日開展了一場主題為“嚴(yán)字當(dāng)頭 勇于擔(dān)當(dāng) 全面實現(xiàn)2020年經(jīng)營目標(biāo)”的中層核心管理技能之自我管理培訓(xùn)。

本次邀請了曾任國內(nèi)多所知名高?？妥淌?、同時又有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的張國銀老師擔(dān)任培訓(xùn)師，公司工段長、主管、中層等49人參加培訓(xùn)，總經(jīng)理浩總、黨委書記、副總經(jīng)理何書記也撥冗出席，給予本次培訓(xùn)很大支持。

張國銀老師將中層管理核心技能之自我管理分為“角色認(rèn)知”、“時間理”、“有效溝通”、“情商修煉”四部分，用兩天時間，以風(fēng)趣幽默的語言，讓大家正確認(rèn)識到了中層管理者在公司中扮演的角色；了解了時間管理的原則和六項法則；掌握了溝通過程的“三環(huán)節(jié)”，在工作中做好“對上、對下、同級”溝通；進(jìn)一步修煉自身情商水平，做一個高情商的管理者。

張老師以分組積分的方式，激發(fā)大家團(tuán)隊作戰(zhàn)、勇爭第一的熱情；培訓(xùn)過程中，不斷拋出一個又一個問題，引導(dǎo)大家跟隨課程內(nèi)容，積極思考，更深刻地理解、掌握各個知識點。

課程最后，何書記為在培訓(xùn)中勇得第一的小組頒發(fā)了小獎品以示鼓勵，對張老師精彩的分享表示感謝，對大家在培訓(xùn)中的良好表現(xiàn)予以表揚鼓勵，并通報了公司二季度的銷售額及產(chǎn)量，全場在歡呼聲中，士氣大增。為期兩天的課程在熱烈氣氛中落下帷幕。

2020年，充滿了挑戰(zhàn)，更帶來了機遇，面對新設(shè)備、新環(huán)境，大家一定能真正做到學(xué)以致用，時刻牢記“嚴(yán)字當(dāng)頭、用于擔(dān)當(dāng)”的管理理念，全面實現(xiàn)2020年經(jīng)營目標(biāo)。