南京同仁堂先進人物報道：服務精神與勇創(chuàng)佳績

南京同仁堂先進人物報道：服務精神與勇創(chuàng)佳績

——記人力資源部顧涓

        南京同仁堂近年來銳意求索，奮發(fā)圖強，老字號藥業(yè)不斷散發(fā)出勃勃生機。在企業(yè)取得的一個又一個卓越成績的背后，我們身邊也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的員工。他們對老字號的事業(yè)無比忠誠，他們?yōu)槟暇┩侍玫陌l(fā)展默默奉獻出了自己的青春與熱情。我們身邊的顧涓便是這些優(yōu)秀員工中的一位，在此略拾點滴。

        恪盡職守，細節(jié)決定成敗

        2014年，她負責公司申報高新技術(shù)企業(yè)的相關材料整理工作。這項工作要求對公司全體員工近三年來的人員信息數(shù)據(jù)和工資數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的分析與匯總，其任務量之大可想而知。面對緊張的期限，她不怕困難，迎難而上，翻查賬目、核對憑證、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、與財務人員溝通與合作，往往工作到天黑，甚至連水都顧不上喝，但她仍然無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，沒有一絲怠慢，最終憑借扎實的數(shù)據(jù)處理功底，在規(guī)定時間內(nèi)將工作開展地有條不紊，保證質(zhì)量地完成了工作，為公司申報高新企業(yè)的工作打下了堅實的基礎。

        2014年7月，在獲悉南京市即將開展對于畢業(yè)生進行就業(yè)補貼的政策時，顧涓立即著手投入相關政策的咨詢了解和籌備實施工作。期間她多次往返于人社局及相關人事中介機構(gòu)，詳細了解了該項政策是適用范圍和補貼金額，在手頭工作繁忙的時候，仍然不忘去拓展相關的人事工作，希望能通過自己的努力為公司和員工謀得良好的政策扶持。通過多次對接政府職能部門，終于功夫不負有心人，通過顧涓的積極努力，全公司共有19位新入職的員工符合相關政策，他們每人都獲得了每月888元，共計近三千元的財政補貼。不僅如此，公司因積極參與政府活動、也獲得了5700元的財政獎勵。最終，不僅企業(yè)獲利，也為新員工能留住及盡快融入公司提供了切實的幫助。

        全心全意，閃耀高尚品格

        2014年1月，原我公司一位老職工曾因在我司從事特殊工種工作，希望提前退休。顧涓撲在二十多年前的檔案中間，在偌大的檔案室里一本本的尋找老員工的檔案材料，因為工作量巨大，她放棄了休息時間，將人社局所需的材料一一尋覓并整理出來。值得慶幸的是，雖然身披汗水，手握塵土，顧涓通過自己的努力一次性地讓老員工通過了提前退休的審查……熱心服務的工作還有很多很多，難怪一位已經(jīng)退休了多年的老員工還特意當面提到：“你們?nèi)肆Y源的小顧，不僅說話和藹富有耐心，并且做事認真，一絲不茍，反復地叮囑注意事項，讓我感覺心里暖暖的。”在場的大家心里也無比暖洋洋的……

        突破自己，提升業(yè)務能力

        操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。為了能進一步提升自己的業(yè)務水平，除了在自身工作中不斷的積累和創(chuàng)新，她還購買了大量專業(yè)知識書籍研讀，并積極參加相關人力資源課程學習。2014年，經(jīng)過大半年的積極備考，顧涓順利通過了全部課程考核，拿到了人力資源二級證書。值得一提的是，今年人力資源考試的難度遠高于往年，通過率也僅有17%，然而顧涓仍然以優(yōu)異的分數(shù)通過了考試，這與她平時積累的大量人事實操經(jīng)驗和儲備的專業(yè)知識是密不可分的。

        有人說，顧涓工作細致周到，專業(yè)知識也很全面，多年來在崗位上著實取得了不少成績。顧涓說：“南京同仁堂的發(fā)展還有很長的一段道路，作為人力資源工作者，我要做的事情還有很多，還需不斷豐富自己的知識，持續(xù)努力，爭取獲得更多的成績”。

        如此勤勉殷懇，取得如此優(yōu)異的成績，顧娟，卻不曾有過半點松懈。在企業(yè)漫漫的發(fā)展道路上，她用熱情和細心的服務詮釋著一位人力資源工作者肩負的職責與使命，用嚴謹和勤奮的工作態(tài)度堅持著服務于公司、發(fā)展于公司的信念，用自己的青春和才華譜寫出了南京同仁堂輝煌發(fā)展的新篇章！